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玉林市交通运输局关于印发2019年玉林市交通运输干部培训计划的通知

2019-04-22 16:55     来源:市交通运输局
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局机关各科室、下属各单位:

现将《2019年玉林市交通运输干部培训计划》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

                                                                                                                                                              玉林市交通运输局

                                                                                                                                                                    2019411

 

 

 2019年玉林市交通运输干部培训计划

 

为切实做好2019年干部教育培训工作,进一步提高全系统干部依法行政的能力,推动学习型机关建设,根据《干部教育培训工作条例》《广西壮族自治区交通运输厅关于下达2019年自治区交通运输厅在职干部培训计划的通知》(桂交科教函201923)和《关于做好2019年干部教育培训工作计划的通知》(玉市干教办〔20184号)文件精神,结合我局实际,特制定本计划。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高干部综合素质和业务素质为核心,以业务骨干和基层干部培训为重点,以提高培训质量为主线,不断提升全系统干部队伍工作能力、业务水平,努力培养造就一支以德为先、德才兼备、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质交通干部队伍,为新常态下推动“四个交通”改革发展提供智力支持。

  二、培训原则

(一)坚持分类培训的原则。面向全体干部,分级分类实施培训,激发全体干部主动学习的内在动力和潜能。结合岗位工作实际,开展更新知识培训、专题培训、外出培训、在岗培训等多层次、多渠道的干部培训,增强培训的针对性和实效性。

  (二)坚持学以致用的原则。围绕“党建引领,交通发展”这一主题,以创建学习型、服务型、创新型机关为目标,坚持“走出去、请进来”的培训模式,努力使工作学习化,学习工作化,全面提升干部教育培训的质量和效率。

(三)坚持能力培养的原则。按照干部队伍知识化、专业化的方针和德才兼备的要求,将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程,提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和自身心理素质。

三、培训内容

(一)把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年干部教育培训必修课。按照好干部标准和“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的要求,加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训,引导党员干部更好地坚定理想信念,坚守职业道德,增强看齐意识,在思想上政治上行动上与上级党组保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,把党风廉政建设体现到修身律己、干事创业各个方面。

(二)以加强思想政治建设和业务能力建设为重点。按照需要分类培训,努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍,进一步强化干部的大局意识、责任意识、问题意识、攻坚意识,全面提高综合素质。

(三)加强科学人文素养教育。把理想信念教育、专业能力建设与科学人文素养教育有机结合,引导干部职工加强科学、历史、管理、哲学、国学、音乐、美术等方面知识学习,促进全面发展,优化知识结构,培养跨界思维,增强创新能力。

(四)强化日常业务培训。根据业务建设和中心工作需要,分级抓好法制教育、政策宣传、安全生产、精准扶贫、公路建设、党建业务等各类专业培训和行政管理知识培训。

四、培训要求

(一)统一思想,密切分工。各相关部门要按照职责分工落实相关任务,形成各司其职、各尽其责、密切配合的工作格局。

  (二)严格管理,规范流程。教育培训要认真贯彻落实中央八项规定及反对“四风”有关精神,从严要求,严格管理。

  (三)明确目标,保证质量。各部门要围绕我局确定的培训计划,抓好工作落实,结合工作实际,创新学习机制,提高日常学习的针对性,解决工学矛盾,突出学习效果,确保培训质量。

  (四)健全机制,激发活力。建立和完善干部培训教育奖惩办法,对在各类考评考试中不合格的人员,严格按照绩效管理办法予以扣分,并责令其限期整改;各类考试中取得优异成绩的人员,酌情予以奖励,并作为岗位调整、评先选优、日常和年度考核等方面的重要依据,从而激发干部学习的主动性和能动性,形成良好的育人用人激励约束机制。

 

附件:2019年玉林市交通运输干部培训计划表

 


 

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